缘起

(资料图片仅供参考)

2023年国企改革深化提升三年行动的大幕正在徐徐拉开，完善现代企业制度，弘扬企业家精神，是接下来国企改革破局的关键。如何鼓励国企高管干事创业？如何解决国有企业家的后顾之忧？当然要从国企高管合规履职开始做起。

国资央企已经吹响新一轮国企改革的冲锋号，2023年国资央企要扩大有效投资，深化国企改革，大家迫切想了解：面对巨大的履职风险，国企高管如何应对，怎么合规？

大家可能也听说了

明律师今年已经在

广州、西安公开课讲过合规了

很多粉丝开始捉鸡

什么时间也给明粉讲讲合规呢

小锅急大家之所急

赶在五一前

时间就像海绵

明律师挤一挤总算挤出来了

国企改革明知故问直播第二十六讲来了

国企重点领域合规实务：高管履职风险的合规应对之道

风来

随着国企改革的深入，国企高管成为影响企业发展关键的群体，决定了国有企业核心竞争力能否形成，是打造现代新国企、实现高质量发展的关键。

没有国企高管创新发展的积极性，企业发展就无从谈起。在目前强化违规追责的今天，国企高管履职风险巨大，可谓责无旁贷、险象环生，如何才能有效履职、化险为夷呢，如何才能帮助国企高管行稳致远呢？答案是：搭建合规管理体系，确保高管合规履职。

面对国企改革发展的新变化

如何把握新方向、形成新思路？

怎么打消国企高管履职担心

如何高质量完成国企合规体系建设

确保高管履职安全？

当然是参加4.27直播课！

4月27日下午14：00，

国企改革明知故问第二十六讲

打开国企强化合规管理的成功密码

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明律师画像

阳光时代律师事务所合伙人、国企混改与员工持股研究中心负责人；多家仲裁委仲裁员；具有注册会计师、证券从业资格、基金从业资格；专业领域：国企改革、公司治理、法律合规、资本运营、中长期激励、IPO、企业并购重组等。明律师是少有的、常年深入国资国企改革一线的实战专家，先后为逾百家央企和地方国企提供国企改革和员工持股服务。

朱昌明律师先后在经济观察报、国企杂志等媒体上发表《首批10家央企员工持股试点非官方报告》、《中国特色现代企业制度的新载体》《国企员工持股应允许探索新的实现方式》、《国企中长期激励要选择合适的激励模式，更要动态管理》、《项目跟投为国企创新业务和项目保驾护航》、《国企混改，需要找到混资本的正确打开方式》等多篇专业文章，是经济观察报、经济参考报、证券日报等媒体国企改革特约评论员。

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